Bewerbungskonzepte für Führungskräfte. Impression Management. Die wirkungsvolle

Wer sich als Führungskraft beruflich verändern möchte, muss selbst aktiv werden. Aber es reicht nicht, auf Stellenanzeigen mit Standardanschreiben zu reagieren. Ein erfahrener Personalleiter und Karriereberater hilft, ein individuelles Bewerbungskonzept zu entwickeln, die Selbstpräsentation in Lebenslauf und Anschreiben zu optimieren und sich gezielt auf den Auftritt im Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Individuelles Bewerbungskonzept für Führungskräfte. Die Kunst der wirksamen Selbstdarstellung. Wichtige mentale Faktoren: Positives Denken, Gelassenheit und Souveränität. Praxisnaher Ratgeber für den entscheidenden Schritt auf der Karriereleiter.